一、核级电缆生产厂家？
相关核电上市公司有：
南洋股份：核电业务方面，子公司南洋电力电缆(澳大利亚)有限公司生产核电电缆。
科华恒盛：公司表示，公司作为我国首家掌握自主知识产权的核岛级UPS（包括充电器、逆变器及旁路稳压柜）及其附属盘柜的企业，核岛级UPS设备产品在核电站应用的重大突破，有利于公司更快拓展核电业务。
台海核电：国际核岛主管道设备龙头，全球唯一一家同时具备二代和三代核电主管道生产能力的制造企业；公司核心产品为核岛一回路主管道，17年共有7个机组核电一回路主管道招标，公司中标4个，占比57%，且首次在国内完成了双相钢叶轮、超级双相钢叶轮铸件的研发与生产；17年相关业务收入18.5亿元，主营占比75%。
华能国际：公司不断优化电源结构和区域布局，优化发展火电，优先在经济发达地区开发建设高效环保大机组、热电联产机组和煤电一体化基地，大力推进效益型风电项目开发，有条件发展燃气发电，参与水电和核电投资。
二、低压电缆需要电缆核相吗？
需要
电力系统是三相供电系统，其三相之间有一个固定的相位差，当两个或两个以上的电力网并列时，其相位必须同相位，否则会使电网无法并列运行，甚至损坏发电、供电设备。电缆线路在电力系统中是将系统中某个部分两端的电气设备连接起来的，因此就要求电缆线路每相连接的两端设备的相位要求同相，并符合电气设备的相位排列的要求
三、核4级和核6级哪个高？
电脑CPU4核和6核的区别为：进程不同 一、进程不同 1、CPU4核：CPU4核的处理核心数目有4个，可以同时运行4条进程线。 2、CPU6核：CPU6核的处理核心数目有6个，可以同时运行6条进程线。 二、启动软件不同 1、CPU4核：CPU4核能同时启动的最大软件数量比CPU6核能同时启动的最大软件数量要少。 2、CPU6核：CPU6核能同时启动的最大软件数量比CPU4核能同时启动的最大软件数量要多。 三、执行效率不同 1、CPU4核：CPU4核的执行效率比CPU6核的执行效率要高。 2、CPU6核：CPU6核的执行效率比CPU4核的执行效率要低。
四、核6级和核5级哪个好？
人防工程核五和核六中核5的等级更高。
人防工程的抗力等级主要用以反映人防工程能够抵御敌人核袭击以及常规武器破坏能力的强弱，其性质与地面建筑的抗震裂度有些类似，是一种国家设防能力的体现。我国人防工程的抗力等级主要按防核爆炸冲击波地面超压以及常规武器破坏作用的大小划分。
因此人防工程的抗力指标往往是双重的，如某防空地下室抗常规武器级别为5级（简称常5级），抗核武器级别为6级（简称核6级）。
五、b级电缆和c级电缆的区别？
电线电缆阻燃级别A、B、C类一般表示阻燃电缆的阻燃级别，是考核该电缆阻燃性能重要标识，比如：ZRA-YJV，ZRB-YJV，ZRA-KVV；下面就来介绍下阻燃电缆三个阻燃级别ABC分类定义及阻燃电缆性能应用。一、阻燃电缆的分类按国家标准GB12665.5-90《成束电线电缆燃烧试验方法》中规定-从成品电线电缆上截取式样，每根式样的长度为3.5m,式样的根数按成束电线电缆每迷长度所含非金属材料的不同体积分为三种类别:A类:式样根数应使每米所的非金属材料的总体积为7L。
B类：式样根数应使每米所的非金属材料的总体积为3.5L。
C类: 式样根数应使每米所的非金属材料的总体积为1.5L。
用喷灯火焰燃烧试样,A类和B类试样供火时间40 min ,C类试样供火时间20min ,如试样炭化部分所达到的高度不超过2.5 m,则判定试验结果为合格。
A类阻燃最为严格，B类阻燃要求也很高，适用于对阻燃要求较为严格的场合，C类为一般阻燃，适用于大多数要求阻燃的场合。
六、核级焊工工资
核级焊工工资指南：如何薪酬水平引领行业？
作为焊工行业中的精英，核级焊工一直以来都备受瞩目。随着核能行业的迅速发展，核级焊工的需求也与日俱增。然而，对于许多人来说，核级焊工工资水平仍然是一个谜团。在本篇文章中，我们将深入探讨核级焊工工资的背后因素，以及如何让自己的薪酬水平引领行业。
核级焊工工资的确定因素
要了解核级焊工的工资水平，我们首先需要了解工资的确定因素。以下是影响核级焊工工资的关键因素：
- 经验与技能水平：核级焊工是焊接领域的顶级专家，他们必须具备扎实的焊接技能和丰富的经验。工资水平通常与其技能水平和在核能行业的工作经验成正比。
- 所处地理位置：不同地区的工资水平存在差异。一般来说，核级焊工在发达国家或核能行业发达地区的工资要高于其他地区。
- 项目规模与复杂度：核级焊工可能参与各种规模和复杂程度不同的核能项目。往往，项目越大、越复杂，工资水平也越高。
- 资质与认证：持有相关资质与认证的核级焊工通常能够获得更高的薪酬水平。核级焊工常常需要通过特定的培训和考试，获取相关资质和认证。
- 行业需求与供求关系：核能行业的需求不断增长，但核级焊工的供应相对稀缺。这导致了核级焊工工资水平的上升。
如何提高核级焊工工资
如果你是一名核级焊工，并且希望提高自己的工资水平，以下是一些值得考虑的关键要点：
- 继续学习与专业发展：与许多职业一样，持续学习与专业发展对于提高工资水平至关重要。参加相关的培训、获得更高级别的认证，可以帮助你提升技能水平，从而获得更高的薪酬。
- 关注行业趋势与最新技术：核能行业一直在不断演变和创新。保持对行业趋势的关注，并努力学习掌握最新的焊接技术，将使你成为行业中的佼佼者，从而有机会获得更好的工资待遇。
- 提高解决问题的能力：核级焊工经常面临各种复杂的焊接问题。提高解决问题和创新的能力将增加你的价值，为你争取更高的工资。
- 积极参与大型项目：大型核能项目通常提供更高的工资水平。积极参与这些项目，通过积累更多的经验和技能，不仅能提高工资水平，还有机会获得更广阔的职业发展空间。
行业趋势与展望
随着核能行业的不断发展，核级焊工的需求将继续增长。同时，由于核能项目的规模越来越大，对于高水平的焊接技能和经验的需求也在增加。这将进一步推动核级焊工工资水平的提高。
总结而言，核级焊工是焊工行业中的顶级专家，其工资水平受多种因素影响。然而，通过持续学习、关注行业趋势、提高解决问题的能力以及积极参与大型项目，核级焊工有机会提高自己的工资水平，并引领行业的薪酬水平。
希望本篇文章能够对核级焊工以及关注核级焊工工资的读者们有所帮助。如果你对其他相关问题感兴趣，欢迎在评论区留言，我们将竭诚为您解答。
七、b级电缆和b1级电缆区别？
产品标准不同
阻燃B1级电缆
采用的产品标准为GB 31247—2014《电缆及光缆燃烧性能分级》。该标准参照欧盟标准BS EＮ13501-６，并根据我国建设工程防火安全的实际需要，为满足对电缆及光缆燃烧性能的分级要求而制定的。
阻燃Ｂ类电缆
采用的产品标准为GB/T 19666—2005《阻燃和耐火电线电缆通则》。该标准是所有阻燃和耐火电缆的通用要求，使用的范围比较广，涉及的电缆可以有卤，也可以无卤。
八、a级电缆是矿物绝缘电缆吗？
是，矿物绝缘电缆（Mineral insulated cable），一种以铜护套包裹铜导体芯线，并以氧化镁粉末为无机绝缘材料隔离导体与护套的电缆，最外层可按需选择适当保护套。通称MICC或MI电缆。有一种类似的电缆以金属代替铜护套包裹芯线和绝缘材料，称为矿物绝缘金属护套电缆(Mineral insulated metal sheathed cable (MIMS Cable))。
九、核级设备定义？
核级设备就是核安全级设备和部件，定义是执行核安全功能的设备和部件，简单的理解，就是这些设备和部件要起到包容放射性、控制反应性及在应对设计基准事故的时候要使用。 其他为非核级。
十、核级石墨标准？
GB/T 3518-2008 鳞片石墨 GB/T 3519 微晶石墨
